Ergebnisse für Fashion Brands
Wir liefern Ergebnisse - für internationale Top-Brands und für Ihr Unternehmen.
"Danke für die erfolgreiche, professionelle und unvergleichliche Zusammenarbeit. Euer Engagement und eure Leidenschaft sind beeindruckend. Die Recruiting Ergebnisse waren unfassbar. Noch nie haben wir eine so hohe Anzahl qualifizierter Bewerber erhalten, in so kurzer Zeit, für 3 verschiedene Städte. Unkomplizierte Integration in unser Recruiting Portal, perfekte Vorauswahl, durch die präzise Auslese und der effiziente Einsatz der Budgets. Ihr habt auf tagesebene unsere wechselnden Anforderungen umgesetzt! Danke das ihr eine unlösbar erscheinende Challenge für uns lösbar gemacht habt und das im textilen Einzelhandel!"
Anjuta Kobert, Area Manager
PTH group / Brand With THE 3 Stripes
Fashion-Brand
Problem
Das Verkaufsteam war unterbesetzt, wodurch die Area Managerin regelmäßig im Store aushelfen musste.
Lösung
Gezielte Performance-Recruiting-Kampagne mit klarer Zielgruppenansprache und aufmerksamkeitsstarken Creatives.
1 Einstellung in 34 Tagen
Fashion-Brand
Problem
Für die drei neuen Stores in Hamburg, Köln und Hannover galt es, ein starkes Team von Grund auf aufzubauen – erschwert durch zahlreiche unqualifizierte Bewerbungen, die den Prozess in die Länge zogen.
Lösung
Gezielte Performance-Recruiting-Kampagnen für alle offenen Positionen, optimierte Bewerberqualifizierung und effiziente Budgetnutzung. Alle Prozesse wurden so gestaltet, dass schnelle Entscheidungen möglich waren.
19 Neueinstellungen in < 60 Tagen
Fashion-Brand
Problem
Für die Position Store Manager (m/w/d) im Tommy Hilfiger Store gab es keine qualifizierte Bewerbung für die ausgeschriebene Führungsposition.
Lösung
Umfangreiche Performance-Recruiting-Kampagne mit gezielter regionaler Zielgruppenansprache, ansprechendem Creative-Design und optimierter Bewerberqualifizierung.
1 Einstellung in 15 Tagen
Fashion-Brand
Problem
Für die Position Verkäufer (m/w/d) im Tommy Hilfiger Store in Plauen gab es aufgrund der ländlichen Lage keine qualifizierten Bewerbungen. Gleichzeitig hatte das gesamte bestehende Team gekündigt, wodurch die komplette Neubesetzung erforderlich wurde.
Lösung
Hyperlokales Targeting kombiniert mit maximaler Sichtbarkeit auf Social Media. Dadurch wurden gezielt Kandidaten aus dem direkten Einzugsgebiet erreicht. Der Bewerbungsprozess wurde so gestaltet, dass schnelle Reaktionen auf geeignete Kandidaten möglich waren.
5 Einstellungen in 29 Tagen
Fashion-Brand
Problem
Für die Position des Store Managers (m/w/d) im Multibrand Fashion Store gab es aufgrund der ländlichen Lage keinerlei Bewerbungen.
Lösung
Gezielte Performance-Recruiting-Kampagne mit regionaler Ausspielung, präziser Zielgruppenansprache und kontinuierlicher Optimierung der Anzeigen. Zusätzlich wurden Bewerberprozesse gestrafft, um schnelle Entscheidungen zu ermöglichen.
1 Einstellung in 19 Tagen
Ausgewählte Stores, die uns vertrauen
Warum führende Fashion Brands auf uns vertrauen
Als Experten für Recruiting in der Modebranche wissen wir, worauf es bei Fashion- und Retail-Unternehmen wirklich ankommt.
Schnelle Besetzung
Offene Positionen werden in Rekordzeit besetzt - egal ob bei Fluktuation oder Neueröffnung.
Qualifizierte Kandidaten
Wir liefern Ihnen Kandidaten mit Erfahrung, die perfekt zu Ihrer Marke passen.
Erprobte Kampagnen
Wir erreichen in kürzester Zeit 95 % aller Fachkräfte in Ihrer Region.
Staatlich gefördert
50–80 % der Beratungskosten sind förderfähig.
Einstellungsgarantie
Wir garantieren Ihnen die Besetzung der offenen Stellen.
Unsere Methode in 3 einfachen Schritten
Weniger Druck. Mehr Einstellungen. Eine Methode: JobsForTalents
01
Bedarfs- und Zielgruppenanalyse
Wir verstehen Ihre Marke, Werte und die spezifischen Anforderungen für die zu besetzenden Positionen.
02
Kampagnenerstellung und Launch
Entwicklung maßgeschneiderter Recruiting-Kampagnen über alle relevanten Kanäle mit Fashion-fokussiertem Content.
03
Nachqualifizierung und Übergabe
Professionelle Vorauswahl und Assessment durch JobsForTalents, sodass nur die besten Talente Ihr Unternehmen erreichen.
Über JobsForTalents
Wir sind Recruiting-Spezialisten mit über 15 Jahren Erfahrung in HR, Marketing und Employer Branding.
Unser Fokus liegt auf Unternehmen mit hohem Personalbedarf – besonders im Retail- und Fashion-Bereich sowie in Filialstrukturen.
Mit datengetriebenem Performance Recruiting sorgen wir für schnelle Ergebnisse, während Employer Branding langfristig einen kontinuierlichen Bewerbungsfluss sichert.
Dabei optimieren wir jede Station der Candidate Journey, damit keine guten Talente (mehr) verloren gehen und Ihr Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig bleibt.
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
Lernen Sie unsere Expertise in einem kostenlosen Beratungsgespräch kennen.
01
Terminanfrage
Kostenloses Erstgespräch über Website buchen.
02
Vorgespräch
Telefonische Beratung zu Ihren offenen Stellen.
03
Strategiegespräch
Gemeinsame Lösungsentwicklung in 60 Minuten.
04
Partnerschaft
Umsetzung Ihrer individuellen Recruiting-Lösung.
Häufig gestellte Fragen
Der Arbeitsmarkt ist in unserer Region leergefegt. Wie können Sie uns helfen?
Wir unterstützen unsere Partner in städtischen, vorstädtischen und ländlichen Gebieten. Dabei prüfen wir sorgfältig das Potenzial der entsprechenden Region, bevor wir eine Zusammenarbeit anbieten.
Arbeiten Sie mit jedem Unternehmen zusammen?
Nein. Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir uns nach ausführlicher Prüfung des Potentials sicher sind, dass wir helfen können, passende Talente zu finden.
Bitte beachten: Aufgrund von Wettbewerbsgründen können wir nur eine begrenzte Anzahl von Kunden in der gleichen Region unterstützen.
Wie hoch ist mein eigener Aufwand im Prozess?
Unser Ziel ist es, Ihnen als externe Abteilung den Rücken freizuhalten. Wir bieten eine ganzheitliche Recruiting-Strategie an, bei der wir den gesamten Prozess von der Bewerbung bis zur Qualifizierung übernehmen. So können wir sicherzustellen, dass Sie nur mit Kandidaten sprechen, die sowohl fachlich qualifiziert sind als auch persönlich zu Ihrem Unternehmen passen.
JobsForTalents GmbH
Agentur für digitales Recruiting & Employer Branding
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Marktstraße 7
88212 Ravensburg